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丰富培训内容 提升员工技能

发布时间:2017-08-07来源:编辑:


  2017年7月份,企业中心实验室迎来了一批新员工。中心实验室采取多种方式为新员工提供了全面丰富的培训内容,搭建新员工快速成长平台。

 为加强中心试验室管理,创造规范有序的试验氛围,同时也为了让新员工尽快了解企业情况、适应工作环境、了解新生入职规范,加强劳动纪律。周贺林副总经理组织新员工每日早8点至9点在会议室统一学习企业规章制度以及实验室概述、主要仪器设备分类存放情况、实验室仪器使用管理制度、安全及卫生管理制度等。

 中心实验室每周进行一次工作技术交流会,员工可以将本周学习和工作中遇到的问题进行交流,在交流中获得更全面的常识以及解决问题的办法。

 在理论学习之后,在实验室进行实验操作,每日学习与工作二者互不耽搁的培训方式达到了学以致用的效果。新员工表示如此培训干货满满,能快速的提升自己的专业水平和业务能力,也为今后开展安全有序地实验操作打下了基础。

 为了更好的开展传帮带工作,企业实行师徒制。在专业技术学习方面每位新员工有自己主要学习的功能室并且功能室负责人为新员工导师。实验室学习内容涵盖了水泥及水泥混凝土试验、沥青及沥青混合料试验、土工试验和路面现场检测等基本理论方法和实践操作。



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